12月10日讯 据《电讯报》报道，阿什沃斯在担任曼联体育总监仅五个月后被解雇，这一决定令俱乐部其他工作人员感到震惊和不安。
早在今年八月，拉特克利夫就曾宣布裁员250人，占员工总数的超过五分之一，此举是为了持续削减成本。当时，俱乐部的氛围已陷入低迷。多位内部人士向《电讯报》透露，为了从纽卡签下阿什沃斯，曼联花费了大量时间、金钱与精力，如今他的突然离职让许多员工倍感脆弱和焦虑。一名员工表示：“如果他们能如此对待一个刚上任五个月并且高价聘请的体育总监，那我们其他人的前景又会如何呢？”
自阿什沃斯离职以来，《电讯报》采访了十几名俱乐部工作人员，他们普遍描述了一种紧张而充满压力的工作环境。目睹同事因夏季裁员而离开的经历使得大家更加提心吊胆。不少人对此深表忧虑，一位消息人士指出：“人们相当恐惧，目前情况并不乐观。”
目前曼联正在审查所有非人力支出项目，据悉，该审核范围已经扩大至数千个单行项目，以寻求节省开支之道。在过去三个赛季中，曼联税前亏损达到了3.129亿镑，因此运营面临巨大压力。他们必须遵守英超盈利与可持续发展规则（PSR），否则将面临扣分风险。此外，由于预算限制，今年球队圣诞派对也被取消。
以往更衣室内常显现“有毒”的气氛，例如穆里尼奥或索尔斯克亚执教期间，以及朗尼克暂时执掌球队时期。有消息称，现在这种负面的气息可能愈发明显。一些接受采访的员工认为，多年来，高层为代价昂贵的人事错误付出了沉重代价，而转会招聘尤其成问题。据估计，通过这次裁员可以为俱乐部节省3000万到3500万镑，但其在转会市场上的巨额投入却未见效益。
如今，在英超排名第13，与欧冠区差距8分情况下，上任不到半年的阿什沃斯最终失去了信任，并于7月1日加盟时收取300万镑赔偿。而拉特克利夫曾盛赞他是最佳体育总监之一，但短暂合作后选择放弃。此外，仅115天后的滕哈赫亦遭遣散，他及新加入的不久便送走的一众助理，包括范尼与哈克等，也成为另一例证。