12月10日讯，拉特克利夫爵士自收购曼联部分股份以来已近一年，《每日邮报》撰文总结了他在这段时间内所做出的12个错误决策。
1. 解雇阿什沃斯：拉特克利夫的裁员行动中，解雇阿什沃斯让人震惊。他上任仅159天，这一决定强烈暗示俱乐部管理层存在分歧，也引发外界对英力士判断能力的质疑。
2. 对滕哈赫态度转变：解雇阿什沃斯的一大原因是其参与了夏季续约滕哈赫的决策。尽管英力士在足总杯前面试多位候选人，但最终犹豫不决给予滕哈赫新合同，仅4个月后却选择解除他的职务。这不仅意味着需寻找新的主帅，还需要支付一定违约金给滕哈赫。
3. 教练团队重组：今年夏天，曼联替换掉范德加赫、麦卡锡和哈蒂斯等教练成员，并聘请范尼、哈克与鲁维拉尔。然而，在阿莫林上任后，他们又全部离开。更换教练花费高达2140万英镑，其中1040万用于支付滕哈赫及其三名助教，而从葡体签下的新主帅则耗资1100万镑。
4. 转会窗支出过亿：今夏是阿什沃斯唯一负责的转会窗口，他为球队投入2亿英镑，引进包括约罗、马兹拉维、德里赫特等球员。
5. 裁员影响士气：裁撤约250名员工极大打击了俱乐部内部士气。许多长期服务人员被迫离去，而留下的人则不得不承担更多工作，却没有相应工资调整。
6. 老特拉福德项目受阻：“北方温布利”计划令人期待，但融资超过20亿英镑对于老特拉福德改造来说是一项巨大挑战，其未来仍未明朗。
7. 门票价格上涨：最近，曼联将会员门票价格提高至66英镑，同时取消儿童和老人优惠，此举惹恼不少球迷。此外，有关明年季票可能再次涨价的不安情绪也随之而来.
8. 解雇弗格森爵士：今年10月，拉特克利夫通知弗格森本赛季结束后210万磅的合同不会再延续。同时，高级董事会上其他几位重要成员也被告知无法继续访问更衣室. < p >9 .削减残疾人预算: 上个月有消息称, 拉特克利夫甚至考虑将每年向残疾人协会提供40000 英鎊 的预算减少一半。 < p >10 .零容忍政策 : 拉 特 克 利 夫 禁止 员工 在 家 工作 , 并 严厉 警告 不允許 不 整潔行為 . < P >11 . 忽視女 足 : 雖然 拉 特 克 利 夫 希望 對 一線隊 投入 資源 和 金錢 , 卻讓 人 感覺 他對 曼聯 女子 足球並無興趣 。 他沒有觀看 去 年 曼聯 女子 團隊 的 足總 杯決賽 ， 而 是 選擇 收看 男 子 球 队 與 阿 森納 比賽 。 最近接受采訪時表示重点一直放在男子足球身上.
12 . 撤銷福利 ： 當去年 馬 奈 聯進 入足 總 冠軍 決賽 後 ，拉特基列普要求員工必須自己負責交通 、 餐飲 和 酒店費用 前往溫 布李。另外近期还宣布停办工作人员圣诞派对。