2024-2025赛季WCBA常规赛已进行近1/3,天津冠岚女篮成为目前全败的三支球队之一。她们在8场比赛中场均净负对手36.1分,第7轮更是以41:100惨遭陕西队59分的大败。这一切显然与实力不足有关,本赛季天津女篮完全由本土球员组成,以2003年至2005年出生的小将为主,其中有五名球员首次注册参加WCBA。在外援政策逐渐放松、允许“注册3人报名3人”的大背景下,她们无疑处于不利地位。

那么,到底是什么原因导致了如今的局面呢?主教练刘昊在接受央视《篮球公园》采访时透露:“明年是全运会,我们队里有5个主力和3个轮换球员被抽调去完成更重要的任务。”他表示,目前俱乐部正经历最困难的时候,“赞助已经到期,今年所有教练和队员基本上都是无薪状态,可能只有几百块钱。”

职业身份与薪资危机:天津女篮的WCBA困境分析

可以说,为了备战全运会,加之缺乏赞助商,天津女篮战略性地选择放弃本赛季。如果用一个稍显尖锐的话来说,她们是在“摆烂”。实际上,不仅仅是天津,还有其他多支难求一胜的球队。例如,在A组也有两支这样的弱旅,其中一支平均净负超过30分。

职业身份与薪资危机:天津女篮的WCBA困境分析

如此“摆烂”不仅损害整个联赛的品牌形象,也让与该队交锋变得毫无锻炼价值,只增加了其他球队参赛成本。从某种程度上看,这也使得A、B组之间缩小差距、提高比赛激烈度这一美好初衷受到重创。 天津女篮宁愿舍弃联赛而保留全运,会说明其心目中,全运会的重要性高于当前赛事。而且既然人员短缺,又不关注成绩,那么何必在WCBA浪费时间和资金?尽管球员几乎没有收入,但他们参与赛事所需费用恐怕不会低于200万元,用这笔钱投入青训或其它积极事业不是更好吗?

公平而言,“摆烂”现象确实是职业篮球的一项顽疾,而成熟专业联盟通常拥有完善制度来遏制此类行为。例如,通过设定工资帽下限(即所谓“穷鬼线”)就是一种有效的方法。因此,那些想要通过摆烂策略生存的团队往往不得不签约一些薪水较高但表现一般选手,从而确保整体竞争力不会彻底崩溃。

职业身份与薪资危机:天津女篮的WCBA困境分析

Tianjin women's basketball team 的困境值得同情。然而我们真正希望表达的是,希望联赛能否借助提高准入门槛及设置工资帽下限等机制堵住这些漏洞。毕竟,人性的趋利避害永远存在,它经不起考验,但良好的制度则能够为整个共同体提供保障。