12月24日讯 TA撰文回顾了英力士集团收购曼联一年来的情况。文章指出，英力士入主后实施了一系列大规模的成本削减和人事调整措施，包括裁员25%以及取消员工福利等。
拉特克利夫于2023年收购曼联25%的股份，并迅速确立两个主要目标：恢复球队竞争力及改造老特拉福德球场。在其管理下，发现截至2023年6月30日，曼联亏损高达1.132亿英镑，因此立即展开了严格的成本控制。
首要举措是将员工人数从1000人减少至750人，同时规定任何超过2.5万英镑的支出都需经过高层审批。在人事变动方面，在过去一年内，曼联更换了4位首席执行官，还解雇了刚上任不久的体育总监阿什沃斯（造成500万英镑以上损失），并终止弗格森每年200万英镑的大使职务。
在员工福利方面，为节省开支，他们取消了传统圣诞派对（节省约25万英镑）及足总杯决赛期间给予员工的一些福利。此外，即便队长B费提出自掏腰包支付同事观赛费用，这一提议也遭到拒绝。
对于球场建设，拉特克利夫计划投资20亿英镑建造可容纳10万人新球场，他曾建议邀请马斯克或贝索斯参与投资。目前俱乐部正在考虑通过提高票价来筹集资金，但这一决定已引发部分球迷的不满情绪。
在球队建设上，曼联表示会执行“150计划”，旨在到2028年即建队150周年时赢得英国超级足球 league 冠军。新任主教练阿莫林展现积极态度，也认可近五年来俱乐部在引援上的巨额投入——共计损失达到3.7亿英镑。未来，该俱乐部将更加谨慎，不再进行如8600万引进安东尼这样的交易.
此外，在改革过程中，由于越来越多前市城集团人员加入，使得 英力士 的影响逐渐扩大。然而尽管此轮改革可能导致一些内部反感，但管理层认为这是重振竞争实力所必经之路。目前拉特克利夫持股28.94%，预计未来可能进一步增持格雷泽家族股份。