12月30日讯，《足球报》近日撰文分析了中超球员的流动情况。文章指出，一位经纪人在采访中表示，国内球员在寻找新球队时的基本诉求是“有比赛可踢”。
《足球报》透露，目前球员年薪已降至金元足球时期的20%到30%左右。足协规定国内球员税前薪资上限为500万元。在中下游俱乐部，很少有能拿到顶薪的本土球员，而在一些中上游俱乐部，这种情况稍微好一点。有些俱乐部会增加附加条款，让满足条件的玩家能够获得更高收入。目前，稳定发放工资成为了众多球员关注的重要因素。
一名经纪人向记者坦言：“过去三年，每年都有俱乐部解散，因此国内球员找队伍的时候，只希望能有机会出场。但现在，不少仍面临欠薪问题，包括以前未解决的问题。这让他们意识到，欠薪实际上是一条无底洞。因此，无论如何，在选择新球队时，他们不再考虑存在欠薪风险的选项。”
值得庆幸的是，足协对准入门槛进行了严格把控。尽管近年来各个俱乐部持续缩减预算，但市场正在逐渐回归稳定。“其实减少预算并不是主要问题，更重要的是财务状况是否稳健、按时支付工资，”该经纪人补充道。
进入冬季转会期后，中后场的位置将继续受到追捧。一位经纪人表示：“很简单，现在进攻线几乎被外援占据，可供流动且能力强劲的中后卫、后腰和边后卫都非常抢手。”与此同时，中下游俱感到引进优秀本土选手十分困难，对于那些稀缺的人才，他们往往没有竞争力。而知名度较低的新秀则难以引起这些团队兴趣。
他进一步认为：“许多人觉得中国运动员水平相近，那么在进行引援决策时就应该果断点，没有必要浪费时间挑拣。不如留更多时间磨合阵容，将精力集中于技战术体系建设，因为足球毕竟是集体项目，有时候重视整体效果比单独押宝某一个体要来得有效。”
此外，多位经纪人预见明年的联赛或将出现仅分争冠区与保级区两大类球队，并强调尤其是在保级区域，“从明年开始，各支队伍都会更加认真投入，整个保级形势可能相当激烈而复杂。”