1月5日讯 据此前报道，前体能教练谢尔顿已对洛杉矶快船队提起诉讼。他在诉状中指控球队存在两项违规行为：首先，在他被聘用期间，快船涉嫌非法招募球员科怀·莱昂纳德；其次，他因质疑莱昂纳德的伤病管理不当而遭到非法解雇。
近日，快船队向洛杉矶县高等法院提交了相关文件，请求根据谢尔顿于2021年11月签署的雇佣合同条款，通过仲裁方式解决争议。球队表示，在谢尔顿于2023年7月被解雇后，他们仍继续支付他的薪水直至合同期满（即2024年6月）。
对此，快船回应称：“事情本该就此结束，但谢尔顿却自认为是一名斗士，希望引发关注。在兑现最后一张薪水支票之后，他要求我们为其虚构的不公索赔数百万美元。当球队拒绝时，他便选择提起诉讼。”
此外，快船还强调，“谢尔顿的指控毫无依据。在签下莱昂纳德之前，我们并不存在任何‘违规招募’行为，也没有给予他‘非法待遇’。关于他的解雇，并非出于任何形式的报复，因此法院应理性看待这些指控。”
与此同时，团队声称，被解雇后的谢尔顿未能履行岗位职责。具体而言，他未经授权擅自给尚未寻求建议的人提供医疗意见，而其缺乏相应资格，例如，没有接受医学培训、不了解球员身体状况，也未与上级或团队医生沟通，就推荐某些医疗程序。这种未经允许的行为不仅破坏了球员和训练师及俱乐部之间关系，还可能危害到球员健康。
据悉，快船指出，由于施隆承认自己在不了解球员过往医疗历史情况下接触他们，从而“制造了矛盾”。同时值得注意的是，当沈登仍从球队领取工资期间，却利用曾有联系开设了一家物理治疗业务，这显然是不合规矩。此外，他通过新公司收费，同时依旧从球队获得收入，这是不可接受的。因此，加利福尼亚州这家公司主张，应让沈登归还被辞退后所收到的一部分薪资。